• paszport biometryczny
• wiza wydana przez polskie organy
• wiza wydana przez inne państwo należące do strefy Schengen
• stempel potwierdzający złożenie wniosku na zezwolenie na pobyt i pracę cudzoziemca
• karta pobytu (zezwolenie na pobyt czasowy i pracę, zezwolenie na pobyt stały)

Powierzenie pracy umożliwiają:

• Oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi
• Sezonowe zezwolenie na pracę
• Zezwolenie na pobyt i pracę cudzoziemca
• Aktualne zaświadczenie ze studiów
• Karta Polaka

• Zezwolenie na pobyt stały (nieokreślony) Zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego UE
• Zezwolenie na pracę typu A
• Powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy

Ponadto, do legalnego pobytu cudzoziemców na terenie Polski uprawnia status uchodźcy, ochrona czasowa, ochrona uzupełniająca, pobyt ze względów humanitarnych, pobyt tolerowany.

Legalizacja pobytu w Polsce może mieć charakter zezwolenia na pobyt czasowy, stały lub rezydenta długoterminowego UE. Zezwolenie na pobyt czasowy uprawnia cudzoziemca do przebywania w Polsce na okres od trzech miesięcy do trzech lat. Jest ono przyznawane na podstawie konkretnego celu pobytu, który należy odpowiednio udokumentować. W zależności od sytuacji można wyróżnić kilka głównych rodzajów zezwoleń:

• zezwolenia na pobyt czasowy i pracę – dla osób zatrudnionych w Polsce, które posiadają umowę o pracę lub umowę cywilnoprawną;
• działalność gospodarcza – dla przedsiębiorców prowadzących firmę w Polsce;
• niebieska karta UE, czyli Blue Card– dla wysoko wykwalifikowanych pracowników, np. specjalistów IT czy inżynierów;
• pracownicy delegowani – dla osób oddelegowanych do pracy w Polsce przez zagraniczną firmę;
• studia – dla studentów uczelni wyższych, którzy zostali przyjęci na studia w trybie stacjonarnym;
• zezwolenia na pobyt z cudzoziemcem, czyli łączenie rodzin – dla cudzoziemców mających w Polsce rodzinę, która nie posiada obywatelstwa Polskiego;
• członkowie rodziny obywatela RP – zaproszenie dla rodziny cudzoziemca dla małżonków i dzieci obywateli polskich;
• praca sezonowa – dla osób podejmujących prace w określonych branżach, np. w rolnictwie czy turystyce.

Istnieje również wiele innych przypadków, w których można uzyskać pobyt czasowy, np. ze względu na stały związek z osobą mieszkającą w Polsce. Wybór odpowiedniego rodzaju zezwolenia zależy od indywidualnych potrzeb i sytuacji cudzoziemca.

Zezwolenie na pobyt stały umożliwia cudzoziemcowi bezterminowe przebywanie w Polsce oraz znacząco ułatwia uzyskanie obywatelstwa polskiego w przyszłości. Wnioskodawca musi jednak spełnić określone warunki i wykazać stabilną sytuację życiową. Mogą o nie ubiegać się m.in.:

• osoby posiadające Kartę Polaka oraz osoby o polskim pochodzeniu chcące osiedlić się w Polsce na stałe;
• małżonkowie obywateli polskich po co najmniej 3 latach małżeństwa i 2 latach legalnego pobytu w Polsce;
• dzieci obywateli polskich, pozostających pod ich władzą rodzicielską;
• dzieci cudzoziemców, którym udzielono zezwolenia na pobyt stały lub zezwolenia na pobyt rezydenta długoterminowego UE,
• ofiary handlu ludźmi, które współpracują z organami ścigania.

Zezwolenia na pobyt stały dają cudzoziemcom większą stabilność i bezpieczeństwo, a także uprawniają ich do podejmowania pracy bez konieczności ubiegania się o dodatkowe zezwolenia.