nalegalu.pl
Legalizacja pobytu i legalizacja pracy
Zalegalizujemy Twój pobyt i pracę w Polsce
Zezwolenie na pracę typu A
Nasze biuro oferuje kompleksową pomoc w analizie legalności pobytu cudzoziemców, skierowaną do pracodawców planujących zatrudnienie obcokrajowców. W związku z nowymi przepisami od 1 czerwca 2025 r. pracodawcy muszą być szczególnie czujni, aby zapewnić legalność pobytu i pracy swoich zagranicznych pracowników. Nasze wsparcie pozwala uniknąć ryzyka wynikającego z nieprawidłowości w dokumentach pobytowych. Pracodawca jest zobowiązany do weryfikacji legalności pobytu cudzoziemca przed jego zatrudnieniem. Zatrudnienie osoby, której pobyt jest nielegalny, może skutkować surowymi karami. Ważne jest, aby dokumenty pobytowe cudzoziemca były zgodne z celem jego przyjazdu do Polski. Każde naruszenie tych przepisów może uniemożliwić legalne zatrudnienie
Przedsiębiorca, który zatrudnia ludzi z innych krajów, musi pamiętać o wielu ważnych dokumentach. Często trzeba je uzyskać, zanim pracownik przyjedzie do Polski. Jeśli pracownik nie jest z Unii Europejskiej, musisz mieć zezwolenie na pracę typu A
Polskie procedury administracyjne nie należą do najprostszych. Aby obcokrajowcy mogli legalnie pracować, muszą mieć stosowną podstawę prawną. Jednym z wariantów jest zezwolenie na pracę typu A. Nasze Biuro, pomoże Ci przejść przez skomplikowane etapy tego procesu. Zajmujemy się opracowaniem pełnego wniosku wraz z załącznikami. Dzięki temu zatrudnienie cudzoziemca może mieć miejsce w najkrótszym możliwym terminie.
- jest niezbędne do uzyskania wizy krajowej, czyli legalnego wjazdu na teren RP,
- może być podstawą wydania jednolitego zezwolenia na pobyt i pracę,
- pozwala cudzoziemcowi na wykonywanie pracy nawet do 3 lat.
To rozwiązanie, na ten moment daje możliwość wykonywania pracy przez najdłuższy czas, jednak formalności w przypadku zezwoleń trwają dłużej niż w przypadku oświadczeń.
Pracodawco jeżeli zatrudniasz w swojej firmie cudzoziemców, warto byś pamiętał o tym, że jednym dokumentem można zalegalizować pobyt i pracę cudzoziemca. To właśnie Twój pracownik ma możliwość złożenia wniosku o Kartę Pobytu. O której formalnie mówi się jednolite zezwolenie na pobyt czasowy i pracę. Dzięki niej ilość formalności, o których trzeba pamiętać zmniejsza się.